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求职者看过来,辞职后社保这样转!

2020-09-14 |浏览1174|西北人才网

辞职后找工作,离职就是一咬牙一狠心的决定,但离职后社保到底该怎么办?

这可是困扰了很多小伙伴的大难题! 

为了解决大家的疑惑,小编在这里给大家找了一些资料,告诉你们到底该怎么办!

 离职后社保如何处置?

1、离职后,短时间内没有找到工作或暂时不想工作的

解决办法:可以选择灵活就业自行缴纳社保;或者在老家办理养老保险和医疗保险。

2、离职之前就已经找好下家公司的

解决办法:可以由新的公司管理人事的部门办理社保转移手续,具体需要准备什么材料,公司相关负责人会告知你的。

社保中断了怎么办?

1、养老保险

养老和医疗保险的年限都是可以积累的,中断以后再累计交够年限可以领取,但待遇会受影响。

如果到了退休年龄,还是不够最低缴费年限,继续缴费,缴满至国家要求的年限即可。

养老保险15年,医疗保险缴够年限为男25-30年,女20-25年(地区不同,规定有别)。

2、医疗保险

值得注意的就是医保断了,医保待遇从下个月起就停了,重新交还是可以报销的。

3、失业保险、工伤保险和生育保险

至于失业保险、工伤保险和生育保险,虽然这三种保险必须要交,但断不断影响不太大生育保险停缴第二个月开始,就不能再享受相关福利,而且生育保险不能以个人名义缴纳,中断后再续保需重新计算参保时间。

 

离职后社保、公积金如何处理?

1、养老保险

1)停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;

2)由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳;

3)如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。

2、医疗保险

医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。

3、工伤保险、失业保险、生育保险

工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。

Tags: 加薪 | 月薪 | 工资

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